Наступает момент, когда появляется желание продвижения по служебной лестнице. В этом нелёгком деле мало иметь большой опыт работы, нужно ещё поладить с начальством. Вот несколько особенностей, которые необходимо применять на работе, чтобы понравиться руководству.
Признавать свои ошибки
Никто не идеален, но важно учиться на своих ошибках. Самый важный шаг — признать их. Если случалось, что в процессе работы происходила путаница, не нужно пытаться это скрыть, если не узнают от вас, могут узнать от других и это может стать гораздо большей проблемой.
Иметь креативность
Чтобы сделать работу незаменимой, недостаточно просто делать то, что было поручено. Важно быть открытым новому и способствовать успеху совместной работы собственными творческими идеями, и не только в том случае, если руководство об этом специально просит.
Быть частью командной работы
Чтобы хорошо себя чувствовать на рабочем месте и идеально вписываться, важно быть активным участником своего коллектива и не просто делать то, что думают другие, но и вносить свой вклад в совместный результат.
Всегда быть честным
Не стоит спешить в кабинет начальника с каждой маленькой проблемой, однако, если серьезная проблема мешает работать, или случилась большая несправедливость, важно поговорить об этом с боссом. В результате он будет считать такого сотрудника честным и открытым человеком.
Хорошие отношения с коллегами
Если начальник увидит, что сотрудник хорошо ладит со своими коллегами и умеет отлично сотрудничать, он сложит о нем хорошее мнение и будет считать его настоящим командным игроком. Конечно, не нужно перебарщивать, вести долгие дружеские беседы в нерабочее время.
Хороший вид
Хотя на многих рабочих местах не требуют офисной одежды, важно, чтобы работник выглядел ухоженно и избегал чрезмерно спортивной одежды. То же самое относится и к слишком вызывающей одежде, последнее не нравится ни мужчинам, ни женщинам-начальникам, так как это все же рабочее место.
Точность
Пунктуальность важна не только для построения карьеры, но и для сохранения работы. Помимо того, что никогда не следует опаздываеть, нужно всегда очень серьезно относиться к дедлайнам. Это не только хороший пример для глаз начальника, но и организованная и спокойная текучка работы у сотрудника.
Быть лояльным
Каждый начальник хочет, чтобы подчиненный чувствовал, что рабочее место для него не просто работа, а второй дом, в котором он разделяет свои радости и горести. Важно дать руковоству почувствовать, что совместно поставленные цели так же важны для сотрудника лично, как и для компании.
